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2019年度自主招聘管理人员公告
发布日期: 2019-07-02    浏览量: 175

因工作需要,拟公开招工作人员数名,现将有关情况公告如下:

一、招聘原则

坚持公开、公平、择优原则,通过面向社会公开招贤纳士,确保信息公开、程序公平、结果公正。

招聘岗位人数及基本条件

(一)工程造价管理岗

1.招聘人数:1人

2.年龄要求:原则上40岁以下。

3.任职条件:全日制本科及以上学历,建筑工程、造价、预算等相关专业,具备注册造价师(土建专业优先)执业资格,五年及以上工作经验。

4.岗位要求:

1)熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定;

2)掌握工程预算定额及有关政策规定,具有专业综合协调管理能力和执行能力;

3)能熟练运用宏业、同望等造价软件,熟悉2013清单规范及2015计价定额,对工程造价费用有清晰的认识。

5.主要岗位职责:

1)负责项目各阶段工程的预算、结算编制;

2)工程造价分析及成本审核,项目控制与管理等工程造价管理工作;

3)负责相关经济合同及预算的审核工作及对合同款的支付进行审核;

4)负责参与公司招投标项目的各项工作。

(二)环保设备运维管理岗

1.招聘人数:1人

2.年龄要求:40岁以下。

3.任职条件:全日制本科及以上学历,机械工程、电气工程及其自动化、电子信息工程、环境工程等相关专业,具备国家二级及以上建造师执业资格(机械或水利水电专业优先),五年及以上工作经验。

4.岗位要求:

1)熟悉A2/O、SBR、MBR等污水处理工艺及固废处理技术,具有环境监测领域(污染源水、气在线监测、空气质量监测等)的仪器安装、调试、维护等相关工作经验优先;

2)了解环境保护、水质监测、烟气监测、大气监测、市政污水、工业污水等领域中在线分析仪表及实验室仪器的应用,具备独立操作经验者优先;

3)熟练机电设备维修工作者优先;

4)有驾驶经验者优先;

5)工作积极向上,能吃苦耐劳,具备高度的团队合作精神。

5.主要岗位职责:

1)现场安装、调试、维护环境在线监测仪器及实验室仪器;

2)负责区域各污水处理站的日常设备维修工作;

3)负责解决区域各污水处理站在运营过程中出现的设备问题;

4)配合片区负责人对相关设备及配件的采购。

(三)采供管理岗

1.招聘人数:1人

2.年龄要求:40岁以下。

3.任职条件:全日制本科及以上学历,工程造价、市场营销、电子商务管理等相关专业。

4.岗位要求:

1)了解市场营销工作;

2)较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

3)熟悉国家定额、工程造价市场情况、材料设备的市场价格; 

4)熟悉现行工程造价规范及操作规程;

5)能熟练操作电脑,使用有关软件。

5.主要岗位职责:

1)负责工程施工、材料设备招投标管理及标书制作、资格审查材料的编制工作,处理开标及中标后的相关手续工作;
2)协助拓展系统外业务市场,扩大公司经营目标任务;

3)协助部门相关资料的存档。

三、招聘工作机构和程序方法

(一)招聘工作机构

公司领导班子、部门经理、综合办公室工作的相关人员组成招聘工作小组,负责招聘的组织与实施,公司纪检监察室负责全程监督。

(二)实施时间

1.2019年74日至2019年719日:公司官网及58同城网上发布招聘信息对外公开招聘。(报名方式可以通过网上或者现场报名的方式,节假日不进行现场报名)

2.2019年722日至2019年724:对报名人员简历进行初审;

3.2019年725日至2019年82日:在此期间安排笔试和面试,具体时间另行通知;

4.2019年8月5日:对应聘结果进行统计和整理(按综合面试得分由高到低的顺序确定拟录用人员名单及候补名单,并报公司审定后,进行公示)。

(三)招聘流程

1.信息发布

根据实施时间及安排,在公司官网及其他相关招聘网站发布招聘信息;

2.应聘报名

应聘人员在五福彩票驻地武侯区武科西四路99号1栋2楼综合办公室报名或通过招聘网站报送报名信息,报名时提交应聘人员报名表(见附件1)、个人简历、身份证、学位证和毕业证以及获奖证书等材料的复印件各一份。资料不齐或不符要求者,不予报名。

3.资格审查及笔试

由招聘工作小组负责对报名人员按招聘条件进行资格审查,凡通过资格审查人员方可进入笔试(笔试题目由公司根据岗位条件自行制定)。笔试满分100分,得分在80分及以上的应聘者方可进入面试。

4.面试

1)应聘人员按照姓氏汉语拼语排序依次上台作简单自我介绍,同时招聘工作组复核面试人员相关学历、户籍等信息。

2)招聘工作组对面试人员现场提问。

3)招聘工作组根据面试人员的表现进行打分,总分100分。评分标准为:业务能力40分;语言表达25分;逻辑思维25分;仪容仪表10分。由招聘工作小组根据现场面试情况酌情分别打分。

5.拟录用人员的确定

根据面试评分情况,招聘工作小组对通过面试的应聘人员分别进行审核,并签署意见后报总经理审批,确定拟录用人员名单;

6.公示及录用

对通过领导审核、审批的拟录用人员在公司网站(/)进行公示,公示期为五个工作日,公示期间接受社会监督。公示期满,对没有问题或者反映的问题不影响录用的,通知录用。

7.招聘纪律与监督

在招聘过程中,不得隐瞒、谎报、虚报以及随意放宽参加应聘人员资格条件,一经发现有违纪者,取消资格,并追究违纪者责任;对已确定的拟录用对象,在公示期间一旦发现违规违纪、弄虚作假或身体条件不满足工作需要的,取消其录用资格。(监督电话:028-69902437)

四、其他事项

(一)本次招聘不收取任何费用。

(二)工作地点为成都市,并能根据工作需要到省内出差。

(三)薪酬待遇:综合税前月薪8000-10000元。

(四)应聘人员须在招聘期间留意五福彩票网站(www.sccglh.cn)的公示、通知,公司不再另行通知。凡因应聘人员自身造成的后果,公司不承担责任。

(五)公司依据岗位招聘条件进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实性、准确性、完整性负责,凡不符合招聘条件或弄虚作假的,一经查实即取消应聘资格。

 

报名联系人:林圣凯

联系方式:18215556293

附件:报名表

 

五福彩票

2019年7月2日